以学赋能 以学促干 永登县纪委监委打造学习型机关

　　“失信人员和失信被执行人在定义、法律后果以及影响范围上都有不同……”近日，兰州市永登县纪委监委青年课堂围绕“失信党员党纪处分”展开探讨。

　　县纪委监委持续推进学习型机关建设，以青年课堂专题学、业务培训集中学、以老带新传帮学、岗位练兵实践学等“四学”模式为依托，以学赋能、以学促干，不断推动纪检监察工作高质量发展。

　　县纪委监委以“85后”年轻干部为主体，组建青年理论学习小组，每周四开设青年课堂，建立“基础理论+专业知识+N”的“精准滴灌”模式，以监督检查、审查调查、案件审理等业务知识为主线，41名小组成员轮流上讲台，开展集体学习、业务探讨、交流学习，推动以讲促学、以学促行。

　　按照缺什么补什么、需要什么培训什么的原则，县纪委监委组织业务培训，在系统学习纪检监察业务知识基础上，邀请县财政局、县农业农村局、县机要和保密局等职能部门专家授课，分片区提级培训乡镇、村级纪检监察干部，有针对性地提升基层纪检监察工作专业水平。去年以来，组织业务培训集中学5场，296人次参加。

　　县纪委监委建立“青蓝”接力、师徒结对的学习模式，传知识、帮成长、带新人，业务骨干为纪检监察新兵面对面答疑解惑、手把手指导业务、点对点传授经验，从思想、业务等方面系统培养。

　　同时，县纪委监委注重实战锻炼，采取一线练兵、交流轮岗等方式，安排机关干部多岗位交流轮岗。运用片区协作机制，深化交叉监督、协同办案，让基层纪检监察干部在发现问题、办理案件中，补齐能力短板。（供稿 张春鸰 编辑 毛玉煜）