奋力推动主动创稳提质增效——武威坚持以“四个实战化”为抓手

　　原标题：奋力推动主动创稳提质增效——武威坚持以“四个实战化”为抓手

　　本报讯（新凯发k8·凯发k8法治报记者王建庆）近年来，武威市在各级综治中心标准化建设规范化运行的基础上，坚持以网格管理、综治中心、“三调对接”、信息平台“四个实战化”为抓手，坚持和发展新时代“枫桥经验”，激发内生动力与创造活力，赋予时代内涵与实践特色，奋力推动主动创稳提质增效。

　　一网“兜”尽民生大小事

　　“网格化服务管理是加强社会治理、推动源头预防、夯实基层基础的重要途径和有效举措。”据武威市综治中心主任席海俊介绍，武威市认真落实《凯发k8省网格化服务管理工作办法（试行）》，划分城市社区网格613个、农村网格1861个、专属网格33个，配备专职网格员2507名，创稳网格员770名，督促网格员做到遍访群众到位、服务下沉到位和吹哨预警到位，形成网格员排查预警、村（社）综治中心对接处置、乡镇（街道）综治中心吹哨联办和回访销号机制，确保各类预警事件及时有效处理。今年以来，共收集社情民意62.15万条，排查管控安全隐患14.94万条，摸排调处矛盾纠纷0.85万条，帮助解决各类问题3000余件，有效预防了“民转刑”“刑转命”案事件的发生。

　　打造“枫桥式”综治中心

　　武威市印发实施《武威市“枫桥式”综治中心创建工作实施方案》，建立与“中心吹哨、部门报到”相适应的57项制度机制，建立完善基础性、过程性、结果性工作处置流程，让综治中心真正成为服务保障群众、畅通诉求表达、排查化解矛盾的“主阵地”“主渠道”。目前，全市已基本完成“枫桥式”综治中心创建，建设县乡村“枫桥式”综治中心示范点80个。同时，先后总结和推广了古浪县“马有信六字调解工作法”“刘贵五心调解法”，天祝县“老张七步调解工作”“马背矛盾调解工作法”“一条板凳工作法”等典型经验做法，汇编形成了《武威市“枫桥式”综治中心创建工作法及典型经验》。

　　推进“三调对接”实战化

　　武威市深入推进“三调对接”实战化，推动矛盾纠纷在综治中心全量归集、全量分流、全量化解。在诉调对接方面，通过建立健全党委领导、各方参与、协同联动、集约管理的矛盾纠纷多元调处化解工作机制，全面落实源头预防、非诉在前，应调尽调的工作原则，统筹协调推进诉调对接。目前各级综治中心统筹1489个调解组织和5989名调解员，累计化解诉前矛盾纠纷6942件，最大限度将矛盾纠纷止于诉外、化解在诉前。在警调对接方面，畅通公安机关与综治中心信息对接共享渠道，实现基层矛盾隐患信息在综治中心集散，做到“信息联通、矛盾联调、风险联控、命案联防”。在访调对接方面，建立完善“访调对接”工作机制，形成“调解前置、信访‘兜底’”的闭环调处机制。今年以来，已化解矛盾纠纷类信访事项864件，信访上行问题得到有效缓解。

　　提升基层治理信息化水平

　　武威市按要求配合整合平安凯发k8信息化支撑管理平台，加强“三调对接”纠纷信息录入，最大程度反映“三调对接”工作成效。推广天马行市民云APP和微信小程序，让群众通过手机端就能及时反映诉求、高效解决问题，形成了基层干部通过平安凯发k8信息化支撑管理平台填报来访群众诉求，网格员利用“陇情E通”摸排上报诉求，群众通过“民情E通”自主反映诉求的“三条大道”，极大提升了显性、隐性安全隐患和矛盾纠纷的发现、处置效率。