以精准长效监督涵养清朗作风生态

　　每月月底，中央纪委国家监委的月报总会如期而至。2026年4月，全国查处违反中央八项规定精神问题21889起，批评教育和处理27852人，党纪政务处分18649人。数字背后，有一个细节格外引人关注：这是连续第152个月公布月报数据。152个月，意味着什么？意味着从2013年首次发布月报以来，日复一日、年复一年，这份“账单”从未间断。

　　152个月，绝非简单的时间累积，而是全面从严治党持续向纵深推进的生动见证。多年来，各地坚决遏制“舌尖上的浪费”、狠刹“车轮上的腐败”，整治“会所里的歪风”、清理违规办公用房，作风建设成效有目共睹。但“四风”问题树倒根存、屡禁难绝，隐蔽化、变异化特征愈发明显，稍有松懈便会反弹回潮。不少作风问题与腐败问题交织，吃喝送礼常常成为权钱交易的突破口。唯有把监督挺在前面，坚持风腐同查、一体纠治，以严的基调、实的举措筑牢防线，才能让干事者安心履职，让违纪者无处藏身。

　　监督发力，首要就是盯住关键群体。通报明确要求，紧盯“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点对象，常态化念好纪律“紧箍咒”，抓住了作风建设的要害所在。“一把手”身居要职，言行作风直接影响一方政治生态；年轻干部是事业发展生力军，一旦扣错“第一粒扣子”，极易误入歧途；新提拔干部若急于求成、盲目追求政绩，也容易履职失范。对此，监督不能搞“一刀切”，必须精准研判、靶向施策，常态化开展警示教育，提前打好“预防针”，持续挤压歪风邪气滋生空间，坚决防止小问题演变成大错误、小隐患酿成大违纪。

　　监督见效，核心在于用好监督“组合拳”。端午佳节将至，对广大党员干部而言，清廉自守、严守纪律底线，才是过节最安稳的方式。各级纪检监察机关要做实做细节点监督，节前开展教育提醒、通报典型案例；节中组织专项检查、深入一线暗访；节后从严核查处置、紧盯问题整改。三道环节紧密衔接，形成完整监督闭环。当前，不正之风不断变换花样，有的躲进私人场所搞“一桌餐”“私房宴”，有的借助快递、电子红包线上送礼，还有的借用管理服务对象车辆私车公养。面对各类隐形变异问题，监督方式也要与时俱进，深挖线索、顺藤摸瓜，让歪风邪气无所遁形。

　　监督提质，贵在久久为功、常抓不懈。152个月不间断的月报，彰显着全面从严治党的坚定决心，也承载着群众对清风正气的期盼。监督执纪不是一阵风，作风建设更是一场持久战，永远没有休止符。开展监督、纠治歪风，既要形成“不敢违”的强大震慑，更要依靠长效管理，推动党员干部形成“不想违”的思想自觉。守住每一个节日节点，较真每一次监督检查，整改每一处作风问题，都是在为涵养优良作风添砖加瓦。唯有划清权力边界、严守纪律规矩，让每一轮监督都动真碰硬，每一起查处都落到实处，才能引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，以过硬的党风政风赢得群众信赖与支持。（林伟）